Jonge ambtenaren maken meer impact in corona-tijd
Corona brengt jonge gemeenteambtenaren grote kansen om maatschappelijk het verschil te maken. Goede begeleiding en duidelijke opdrachten zijn door thuiswerken nu extra belangrijk. Drie jonge honden, waaronder Marc Dols van VNG Connect Trainees, en één oudgediende manager delen hun corona-ervaringen.
A&O fonds Gemeenten deed eerder onderzoek naar het werkplezier van jonge ambtenaren (jong@gemeenten). Maar liefst 80% van de ondervraagden zegt tevreden te zijn over hun werk, maar toch vertrekt één op de negen jonge medewerkers binnen een jaar. Ook blijkt dat jonge ambtenaren de inhoud van het werk belangrijk vinden; ze willen graag impact maken. Factoren die het werkplezier ondermijnen zijn bureaucratie, een gebrek aan doorgroeimogelijkheden en te weinig begeleiding.