De arbeidsmarkt verandert snel. Vergrijzing, ontgroening, flexibilisering, internationalisering & veranderende wetgeving (zoals WNRA) zijn slechts enkele ontwikkelingen die u als HR-professional in een gemeente of overheidsinstelling raken. In de periode vanaf maart 2020 hebben we daarnaast kunnen ervaren hoe alles op de kop kan komen te staan bij een crisis, zoals de uitbraak van COVID-19. Dit laat des te meer zien in wat voor dynamische tijd we leven.
In deze dynamiek, is het meer dan ooit van belang dat we weten hoe u ambtenaren gemotiveerd, gezond en inzetbaar kunt houden. Deze en vele andere aspecten rondom duurzame inzetbaarheid worden behandeld in deze leergang Duurzame Inzetbaarheid. Tijdens deze leergang vergroot u niet alleen uw theoretische kennis; u gaat daarnaast aan de slag met een actueel Duurzaam Inzetbaarheidsvraagstuk binnen uw gemeente of overheidsinstelling, zodat u de opgedane kennis direct toepast in de praktijk.
Coronaproof:
Wanneer een fysieke uitvoering niet mogelijk is wordt de Leergang online uitgevoerd.
Inhoud:
- Duurzame Inzetbaarheid (Wat is het? Hoe faciliteert u duurzame inzetbaarheid en stimuleert u de eigen regie hierop?)
- Vitaliteit (Hoe faciliteert en stimuleert u eigen regie?)
- Vakmanschap (Hoe blijven werknemers goed in hun vak?)
- Veranderbereidheid (Hoe blijven werknemers flexibel)?
- Goed werkgeverschap bij ziekte en mantelzorg (Wat zijn de effecten van de participatiewet? Hoe gaat u om met ziekte en mantelzorg?)
Advies in haar context:
- Behoefte analyse (Hoe bepaalt u waar de behoeften zitten? Hoe breng ik deze in kaart?)
Veranderkunde:
- Begrijpen wat er aan de hand is & veranderingen implementeren: Hoe doe ik dit? Wie heb ik hiervoor nodig?
- Wie ben ik als veranderaar?
Data:
Volgen nog
Tijd:
Starttijd: 13.30 uur
Eindtijd: 20.30 uur
HR-functionarissen van Nederlandse gemeenten en Overheidsinstellingen.
De inhoudelijke kwaliteit van het programma, het geven van feedback op de casussen, het formuleren van leervragen en de inhoudelijke begeleiding van de deelnemers wordt door de inzet van onderstaande wetenschappelijke docenten van de HAN en ervaringskundige gastdocenten en/of uit het netwerk van de VNG gegarandeerd.
- Prof. dr. Annet de Lange
- Drs. Ietze Oostinga
- Dr. Etty Wielenga-Meijer
